Moin, ich bin Mambo.

Heute ist Mambo längst mehr als das, womit ich damals angefangen habe. Aus einem Ein-Mann-Unternehmen ist ein Team geworden, mit dem ich gemeinsam ganz unterschiedliche erlebnispädagogische Angebote umsetze. Dabei arbeiten wir nicht nur in Ostfriesland, sondern regelmäßig auch im Harz und in Nordrhein-Westfalen. In den vergangenen Jahren durften wir bereits mehr als 10.000 Menschen mit unserer Arbeit erreichen.

Mein Team

Unser Team ist bunt gemischt – und genau das finde ich gut. Bei uns arbeiten pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen, angehende Grundschullehrer, Menschen aus der Jugendhilfe, Mitarbeiter mit tiergestütztem Hintergrund und auch Quereinsteiger. Manche bringen eine klassische pädagogische Ausbildung mit, andere haben sich über viele Jahre praktische Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Bereichen angeeignet. Für mich ist nicht entscheidend, wie viele Zertifikate jemand hat. Fachwissen und Sicherheit sind natürlich wichtig. Genauso wichtig sind für mich aber Persönlichkeit, Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen und Gruppen einzustellen. Natürlich sollte man das, was man macht, auch gerne machen. Deshalb schauen wir bei neuen Settings gemeinsam. Wer hat Lust darauf? Wer passt zu dieser Gruppe? Wer kann seine Stärken hier am besten einbringen? Denn jeder Mensch in unserem Team hat andere Fähigkeiten. Genau diese Unterschiedlichkeit nutzen wir.

Meine Aufgabe ist dabei, die Fäden zusammenzuhalten, Konzepte zu entwickeln, Abläufe zu organisieren und die fachliche Verantwortung zu tragen. Aber Mambo funktioniert nur gemeinsam mit meinem Team.

Unsere Philosophie – Verstehen ist nicht ohne Erleben wirklich. –

Dieser Satz beschreibt ziemlich gut, warum ich Erlebnispädagogik so wichtig finde. Es gibt Dinge, die kann man erklären und es gibt Dinge, die versteht man erst wirklich, wenn man sie selbst erlebt hat. Wer sich schon einmal den kleinen Zeh am Bettpfosten gestoßen oder vielleicht sogar gebrochen hat, weiß, was ich meine. Man kann beschreiben, wie es sich anfühlt – aber wer es selbst erlebt hat, braucht eigentlich keine Erklärung mehr. Genauso ist es mit Teamarbeit, Vertrauen, Kommunikation, Verantwortung, Mut oder dem Umgang mit Grenzen und Scheitern. Wir können darüber sprechen. oder wir können Situationen schaffen, in denen Menschen diese Dinge selbst erleben.

Aus Worten werden Erfahrungen.

Wenn eine Gruppe gemeinsam eine Herausforderung lösen muss, wird Teamarbeit konkret. Wenn ich mich beim Klettern auf einen anderen Menschen verlassen muss, wird Vertrauen spürbar und wenn etwas nicht funktioniert, die Gruppe einen neuen Weg findet und es am Ende doch schafft, wird aus Durchhaltevermögen eine echte Erfahrung. Das ist für uns Learning by doing.

Der Blick auf die Stärken

Wir versuchen grundsätzlich, nicht zuerst darauf zu schauen, was jemand nicht kann, sondern auf das, was jemand kann. Dafür gibt es ein einfaches Beispiel: Wenn ein Kind ein Diktat mit 100 Wörtern schreibt und drei Fehler macht, kann man sich auf die drei Fehler konzentrieren, oder man kann feststellen, das 97 Wörter richtig waren. Ich entscheide mich für die 97. Diese Haltung ist auch in unseren Settings wichtig. Nicht jeder muss laut sein. Nicht jeder muss vorne stehen. Nicht jeder muss jede Herausforderung mitmachen. Auch der ruhige Teilnehmer ist Teil der Gruppe. Auch jemand, der sich wenig zutraut, bringt Stärken mit. Deshalb gilt für unsere Arbeit, alles kann – nichts muss.

Wir leben das auch privat

Mit meiner Frau, unseren drei Kindern und unserer Pudeldame Matilda lebe ich vieles von dem, was für mich auch Erlebnispädagogik ausmacht. Wir sind gerne draußen, probieren Dinge aus, sind gemeinsam unterwegs und erleben, dass nicht immer alles nach Plan funktioniert. Kinder dürfen ausprobieren, Fehler machen, Lösungen suchen und selbst herausfinden, was möglich ist. Genau dieses Vertrauen, dieses Zutrauen und die Freude am gemeinsamen Erleben sind für mich ein wichtiger Teil von Mambo.

Die Momente, die bleiben

Am Ende geht es für uns gar nicht darum, ob jemand noch genau weiß, welche Methode wir an welchem Tag gemacht haben. Es geht um die Momente, an die man sich später gerne zurückerinnert. Um das Erlebnis, bei dem plötzlich alle zusammengehalten haben. Den Moment, in dem jemand etwas geschafft hat, was er sich vorher nicht zugetraut hat.
Das gemeinsame Lachen, weil etwas völlig anders gelaufen ist als geplant. Vielleicht sitzen diese Menschen irgendwann Jahre später zusammen und einer sagt:

„Weißt du noch damals bei Mambo …?“

Wenn aus einem Erlebnis eine schöne Erinnerung wird, die bleibt, dann haben wir ziemlich viel richtig gemacht.